CHP Milletvekili Av. Kılıç, konuyla ilgili hazırladığı yazılı soru önergelerini
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay ve Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar’ın yanıtlaması
istemiyle TBMM Başkanlığına sundu.
Av. Sevda Erdan Kılıç, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye’nin önemli savunma sanayi
kuruluşlarında, nitelikli ve tecrübeli personellerin işten çıkarılarak yerlerine tecrübesiz ve yeni mezun kişilerin işe alınmasıyla ilgili konuyu Meclis gündemine taşımaya devam ettiğini kaydetti.İlk olarak ASELSAN’da yıllardır çalışan 200’ün üzerinde personelin hiçbir gerekçe
gösterilmeden, “Şahıs Güvenlik Belgesi olumsuz çıktı” denilerek işten uzaklaştırılması
konusunu Meclis gündemine getirdiğini dile getiren CHP Milletvekili Av. Kılıç, ayrı ayrı
hazırladığı yazılı soru önergelerini, Fuat Oktay ve Hulusi Akar’ın yanıtlaması istemiyle
TBMM Başkanlığı’na sunduğunu anımsattı.CHP İzmir Milletvekili Av. Kılıç, ASELSAN’daki usulsüz işten çıkarmalarla ilgili
haberlerin kamuoyuna yansımasının ardından, HAVELSAN’da da aynı şekilde bazı
personelin, hiçbir kanıt veya ek belge gösterilmeden, bu defa “Performans düşüklüğü”
gerekçe gösterilerek usulsüzce işten çıkarıldığını öğrenmesi üzerine yine konuyu Meclis
gündemine soru önergeleriyle taşıdığını kaydetti.CHP Milletvekili Av. Sevda Erdan Kılıç, HAVELSAN’da 10 yıl ve üzeri tecrübeli
uzmanların; “işten çıkış şartlarında bizimle anlaşmazsan SGK siciline performans düşüklüğü şeklinde işlenecek” diye baskı, tehdit ve mobbing ile istifaya zorlandığını belirtti. “Önce ASELSAN, şimdi HAVELSAN… Sırada ülkemizin hangi güzide kurumu var?
ROKETSAN mı?” diyerek yaptığı basın açıklaması sonrası, ROKETSAN’ın bazı tecrübeli
personelinin de aynı akıbete uğradığını öğrendiğini kaydetti.“ROKETSAN yöneticileri, kurumu babalarının çiftliği gibi yönetiyorlar”
TBMM Divan Üyesi Av. Kılıç, mobbing ve baskılarla tecrübeli personelin kurumdan
uzaklaştırıldığını, yerlerine tecrübesiz ve liyakatsiz kişilerin alındığını ifade ederek,
açıklamasını şu sözlerle tamamladı:“ROKETSAN’da işten çıkarma bahanesi olarak öne sürdükleri gerekçe ise ‘performans
yetersizliği ile yeterli ve uyumlu çalışma gerçekleştirmeme…’ Ancak işten çıkarılan
personelin savunması alınmadan, herhangi bir uyarı yapılmadan iş akdi sonlandırılıyor,
yargısız infaz yapılıyor.
İşe iade davası açan personel davalarını kazanıyor ancak buna rağmen işe geri almıyorlar.
Mahkemenin belirlediği tazminatı faiziyle ödeyerek süreci sonlandırıyorlar. Bu konuda
ROKETSAN yöneticilerinden ‘kurumu zarara uğrattıkları’ için hesap bile sorulmuyor. O kadar rahat davranıyorlar ki sanki babalarının çiftliği gibi kurumu yönetiyorlar ve içini
boşaltıyorlar.Başta ASELSAN, HAVELSAN ve ROKETSAN olmak üzere birçok savunma sanayi
şirketinden binlerce mühendis mobbing, tehdit ve haksız işten çıkarmalardan dolayı Hollanda başta olmak üzere çeşitli ülkelere gittiler ve gitmeye devam ediyorlar. Kritik projelerde çalışan bu mühendislerin yurt dışına gidişi, Türkiye için önemli bir beyin göçü olmakla birlikte, teknoloji ve savunma sanayisine yönelik stratejik çalışmaları da tehlikeye düşürmesi açısından son derece önemlidir. Türkiye Cumhuriyeti; ‘doktorlar giderse gitsin, mühendisler giderse gitsin’ gibi bir zihniyetle, böyle bir ciddiyetsizlikle yönetilecek bir ülke değildir.Yönetenler bir an önce aklını başına toplamalı ve bu adaletsizliğe, bu keyfiliğe bir an önce
son vermelidir.Cumhuriyet Halk Partisi olarak savunma sanayi kuruluşlarına karşı değiliz, onların
yaptıkları başarılı çalışmaları destekliyoruz. Ancak bu kuruluşlardaki nitelikli, tecrübeli ve
liyakatli personelin çeşitli bahanelerle kurumlardan uzaklaştırılmasına da sessiz kalamayız.ASELSAN dedik, HAVELSAN dedik, ROKETSAN dedik… Üç güzide kuruluşun da
içlerinin boşaltıldığını gördük ve bunu kamuoyuna açıkladık. Şimdi sırada TUSAŞ mı var
diye sormaya korkar olduk!”
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay ve Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar’ın yanıtlaması
istemiyle TBMM Başkanlığına sundu.
Av. Sevda Erdan Kılıç, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye’nin önemli savunma sanayi
kuruluşlarında, nitelikli ve tecrübeli personellerin işten çıkarılarak yerlerine tecrübesiz ve yeni mezun kişilerin işe alınmasıyla ilgili konuyu Meclis gündemine taşımaya devam ettiğini kaydetti.İlk olarak ASELSAN’da yıllardır çalışan 200’ün üzerinde personelin hiçbir gerekçe
gösterilmeden, “Şahıs Güvenlik Belgesi olumsuz çıktı” denilerek işten uzaklaştırılması
konusunu Meclis gündemine getirdiğini dile getiren CHP Milletvekili Av. Kılıç, ayrı ayrı
hazırladığı yazılı soru önergelerini, Fuat Oktay ve Hulusi Akar’ın yanıtlaması istemiyle
TBMM Başkanlığı’na sunduğunu anımsattı.CHP İzmir Milletvekili Av. Kılıç, ASELSAN’daki usulsüz işten çıkarmalarla ilgili
haberlerin kamuoyuna yansımasının ardından, HAVELSAN’da da aynı şekilde bazı
personelin, hiçbir kanıt veya ek belge gösterilmeden, bu defa “Performans düşüklüğü”
gerekçe gösterilerek usulsüzce işten çıkarıldığını öğrenmesi üzerine yine konuyu Meclis
gündemine soru önergeleriyle taşıdığını kaydetti.CHP Milletvekili Av. Sevda Erdan Kılıç, HAVELSAN’da 10 yıl ve üzeri tecrübeli
uzmanların; “işten çıkış şartlarında bizimle anlaşmazsan SGK siciline performans düşüklüğü şeklinde işlenecek” diye baskı, tehdit ve mobbing ile istifaya zorlandığını belirtti. “Önce ASELSAN, şimdi HAVELSAN… Sırada ülkemizin hangi güzide kurumu var?
ROKETSAN mı?” diyerek yaptığı basın açıklaması sonrası, ROKETSAN’ın bazı tecrübeli
personelinin de aynı akıbete uğradığını öğrendiğini kaydetti.“ROKETSAN yöneticileri, kurumu babalarının çiftliği gibi yönetiyorlar”
TBMM Divan Üyesi Av. Kılıç, mobbing ve baskılarla tecrübeli personelin kurumdan
uzaklaştırıldığını, yerlerine tecrübesiz ve liyakatsiz kişilerin alındığını ifade ederek,
açıklamasını şu sözlerle tamamladı:“ROKETSAN’da işten çıkarma bahanesi olarak öne sürdükleri gerekçe ise ‘performans
yetersizliği ile yeterli ve uyumlu çalışma gerçekleştirmeme…’ Ancak işten çıkarılan
personelin savunması alınmadan, herhangi bir uyarı yapılmadan iş akdi sonlandırılıyor,
yargısız infaz yapılıyor.
İşe iade davası açan personel davalarını kazanıyor ancak buna rağmen işe geri almıyorlar.
Mahkemenin belirlediği tazminatı faiziyle ödeyerek süreci sonlandırıyorlar. Bu konuda
ROKETSAN yöneticilerinden ‘kurumu zarara uğrattıkları’ için hesap bile sorulmuyor. O kadar rahat davranıyorlar ki sanki babalarının çiftliği gibi kurumu yönetiyorlar ve içini
boşaltıyorlar.Başta ASELSAN, HAVELSAN ve ROKETSAN olmak üzere birçok savunma sanayi
şirketinden binlerce mühendis mobbing, tehdit ve haksız işten çıkarmalardan dolayı Hollanda başta olmak üzere çeşitli ülkelere gittiler ve gitmeye devam ediyorlar. Kritik projelerde çalışan bu mühendislerin yurt dışına gidişi, Türkiye için önemli bir beyin göçü olmakla birlikte, teknoloji ve savunma sanayisine yönelik stratejik çalışmaları da tehlikeye düşürmesi açısından son derece önemlidir. Türkiye Cumhuriyeti; ‘doktorlar giderse gitsin, mühendisler giderse gitsin’ gibi bir zihniyetle, böyle bir ciddiyetsizlikle yönetilecek bir ülke değildir.Yönetenler bir an önce aklını başına toplamalı ve bu adaletsizliğe, bu keyfiliğe bir an önce
son vermelidir.Cumhuriyet Halk Partisi olarak savunma sanayi kuruluşlarına karşı değiliz, onların
yaptıkları başarılı çalışmaları destekliyoruz. Ancak bu kuruluşlardaki nitelikli, tecrübeli ve
liyakatli personelin çeşitli bahanelerle kurumlardan uzaklaştırılmasına da sessiz kalamayız.ASELSAN dedik, HAVELSAN dedik, ROKETSAN dedik… Üç güzide kuruluşun da
içlerinin boşaltıldığını gördük ve bunu kamuoyuna açıkladık. Şimdi sırada TUSAŞ mı var
diye sormaya korkar olduk!”
